Oltre al lavoro flessibile, precario, saltuario e le 46 forme di precariato confermato dal Job Act ora nasce anche lo Smart Working detto altresi lavoro agile. In realtà è lavoro
de-socializzato, precario e ancora più in bilico
La cosa funziona così!
Tu inventati una cazzata qualsiasi , gli ci metti un nome inglese ed ecco che il lavoratore già precario diventa ancora più precario e sempre con meno diritti.